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Nós, da Pioneer, acreditamos no desenvolvimento das pessoas e investimos de forma consistente neste desenvolvimento, seja do ponto de vista técnico ou comportamental. Para isso, temos alguns programas que visam apoiar os funcionários em suas diferentes necessidades. Alguns deles:

LNT – Levantamento de Necessidades de Treinamento
É um processo através do qual cada funcionário, juntamente com seu gestor, define quais ações de desenvolvimento pessoal são necessárias para seu aprimoramento. Estas ações são promovidas pelo departamento de RH e o gestor da área, através de programas internos ou externos que facilitem o aprendizado do funcionário.
Lideranças
As lideranças são acompanhadas através de processos de avaliação 360º e participam de workshops sobre temas identificados como prioritários. Os cursos de lideranças da Pioneer ajudam a preparar os membros de equipes para suas funções atuais e futuras e cobrem uma ampla variedade de conteúdos de acordo com a demanda.
Línguas
Para a Pioneer, uma empresa americana em sua origem, é muito importante que todos os funcionários falem Inglês. Por isso, todos são estimulados a estudar através de programas convencionais e/ou imersões, tanto no Brasil quanto no exterior.

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